‘’本気‘’で共に働く仲間が欲しい。

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宝電工では社員同士のコミュニケーションを重視し、社員同士の関係や仕事に対する
意識向上に力を入れています。

日頃から各現場事業所に散らばり、朝から晩まで業務に励む我々の「現場主義」における弱点として社員全体・全社内のコミュニケーション不足という問題がありました。
その解決策としてスマートフォン全員貸与し、ビジネスチャットアプリ「DIRECT」を導入、 社内の朝礼から業務報告、雑談までコミュニケーションを深める取り組みを始めています。

下請け工事業者の人手不足と高齢化問題。

私たちはいわゆる「下請工事業者」です。近年この「実際の工事を行う下請工事業者」が深刻な人手不足に陥っています。ここを担っていた「団塊の世代」の高齢化による引退、またその下の世代の動向は、何年か現場作業を経験すると現場管理者(現場監督)への道を進む傾向が強いようです。

そして若い世代の建設業離れなのではないかと感じます。

「キツイ」「キタナイ」「キケン」 3kと言われた業界です。
一昔前からみれば環境は確実に改善されましたが、確かに普通のオフィスワークと比べたら厳しいところもあると思われます。TVドラマなどをみて想像する「理想の仕事」「なりたい職業」とはかけ離れているかもしれません。

しかし世の中に必要とされている仕事のひとつに私達の行っている「電気工事」も含まれています。そして今「深刻な人手不足」で困っています。バランスという意味で私達「電気工事士」は需要に対して供給が追い付きません。

地元長岡市はもちろん県内全域、さらに近県、関東方面・中部地方と全国各地から電気設備工事会社様より「電気工事の現場施工」のオファーが入ってきます。

現場主義でプロフェッショナルを育てる

宝電工は現場主義です。
経験10年以上、20年以上の電気工事士を中心にチームを作り、若い世代への技能の継承、工事現場でのノウハウを共有し、社員一丸となって業務に取り組んでいます。
また新しい工法、工具などによる省力化へのアイディア・研究も怠りません。
良いものは積極的に取り入れて効率化を図っています。

未経験で入社すると「毎日が、現場でのOJT(オンジョブトレーニング)」といった雰囲気でしょうか?「電気工事士」の仕事内容は多岐にわたり、短期間で一人前になれるものではありません。

3~5年は先輩たちのサポートを受けつつ「安全」に進める工事を覚え、「品質」の高い完成形を作る工事の進め方を学びながら一緒に施工し「一人前の電気工事士」を目指してもらいます。

顧客である電気設備工事会社のご担当者様へのサポートおよびアドバイスまでこなせる「プロフェッショナルな電気工事士」を一人でも多く育成し、信頼のおける電気設備工事の施工により社会に貢献することが株式会社宝電工の使命と感じております。

頑張る覚悟があれば大丈夫です!

子供の時になりたい職業につける人は何パーセントいるのでしょうか?
その夢を追いかけて、強運にも恵まれたほんの少しの人だけが憧れていた職業につけているのではないでしょうか?大勢の人が途中であきらめてしまったり、運に恵まれず現実の中で職業を選択するのだと思います。
その時重視するのはどこでしょうか?「金銭的条件」「休日の多さ」「やりがい」「職場の雰囲気」「老後の保障」色々あると思います。

株式会社宝電工は学歴不問、やる気と根性のある「ギラギラ」した人物を探しています。

学生時代に頑張って勉強してこなかった人でも、これから頑張る覚悟があれば大丈夫です。
親切・丁寧には指導できないかもしれません。工事現場は「快適な現場」とはとても言えません。
世間の大型連休の時にしかできない仕事のオファーもあります。
でもそんな職業だからこそ需要に対しての供給が追い付きません。
今後もその傾向は続くのではないかと思います。

だから頑張って喰らいついてきてくれる人には、必ずそれに見合う報酬約束できます。

電気工事および現場作業におけるスキルアップのための資格取得は全力で応援します。
また資格取得時のお祝い金制度等もあります。

理想とかけ離れた職業かもしれませんが、開き直って株式会社宝電工で「プロフェッショナルな電気工事士」をめざし、一緒に汗をかいて働いてみませんか?

募集要項

職種 電気工事技能スタッフ
資格 学歴:不問
必要な経験等:不問
勤務地 ※現場は県内全域、関東方面
給与 181,500円 〜
雇用形態 正社員 (フルタイム)
勤務時間 始業、終業:(1)8時00分~17時30分
休憩時間:休憩時間100分
時間外勤務:32時間
時間外月平均時間:月平均32時間
休日:日祝他 年間休日数:100日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
休日等その他の場合:会社カレンダーによる 
・第2、第4土曜日休み・盆・年末年始・GW休みあり
待遇 月給 定額的に支払われる手当
1:工具手当 10,000円~10,000円 定額的に支払われる手当
2:拘束手当 31,500円~38,250円
その他手当等付記事項 : 資格手当:10,000円~/月
出張手当:2,200円~/日 精勤手当:0~10,000円/月
*拘束手当は現場への移動時間と就業後の移動時間までを含んで手当を出すもの
賃金締切日:毎月20日 賃金支払日:毎月27日(当月払い)
マイカー通勤:可 通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当額:毎月 10,000円まで
加入保険等:雇用・労災・健康・厚生